Les objectifs du bilan de compétences 

Nos atouts  

Faire un Bilan de Compétences map’UP, c’est être accompagné avec une approche globale, personnalisée et opérationnelle pour : 

• Éclairer votre parcours de vie personnelle et professionnelle à la lumière de votre vocation personnelle.
• Ouvrir des pistes d’évolutions motivantes et constructives pour votre avenir, en respectant votre singularité.
• Valider un nouveau projet professionnel ou de formation, en adéquation avec vous-même et vos logiques personnelles d’adaptation, d’évolution et de réussite optimum.
• Retrouvez les appuis de vos motivations intrinsèques profondes.
• Le cas échéant, prendre conscience que vous êtes à la bonne place dans votre poste actuel, et trouver les pistes de progression idoines pour faire évoluer et transformer positivement votre situation actuelle.

Le bilan de compétences est accessible à toute personne qui se questionne sur son évolution professionelle.  Dans un premier temps nous vous proposons un entretien préalable avec un consultant. Se sentir à l’aise avec la personne qui va vous accompagner tout le long de votre parcours est primordial !

Cet entretien d’une heure est offert et sans engagement  C’est une phase de prise de contact avec le consultant, qui vous donne l’occasion de vous informer sur notre approche et les outils pédagogiques qui seront utilisés. A la fin de cet entretien, vous disposerez de toutes les informations utiles pour réaliser votre inscription (nombre d’heures de votre bilan, date de démarrage, date de fin, modalité de réalisation en présentiel ou à distance, financement,…). En fonction de vos besoins et de vos disponibilités votre bilan pourra s’étaler sur une période de 6 à 16 semaines.

Notre bilan se déroule conformément aux 3 phases réglementaires inscrites au code du travail

La phase préliminaire, premier entretien de votre bilan d’une durée de 2 à 3 heures pour :

• Approfondir l’analyse de votre demande et vos besoins
• Définir vos objectifs spécifiques pour ce bilan
• Valider ensemble le déroulé de votre bilan

La phase d’investigation constitue le cœur du bilan de compétences. Vous serez accompagné par votre consultant pour vous aider à identifier et à mettre en évidence vos compétences, aptitudes, caractéristiques personnelles, vos motivations et centres d’intérêt. Avec l’application Mes Compétences, vous construirez votre portefeuille de compétences : analyse des compétences acquises et des soft-skills . Avec vos cartographies Topologie des talents et map’UP, vous pourrez objectivement considérer l’impact de votre vocation personnelle sur votre histoire tant personnelle que professionnelle et découvrir les réels enjeux de votre parcours socioprofessionnel. La prise de conscience de l’écart éventuel existant entre son potentiel intrinsèque et le potentiel exploité dans son métier ou sa fonction actuelle, permet une véritable avancée tant sur ses projets potentiels que sur ce qui a motivé son bilan de compétences. Vous pourrez ainsi envisager plus clairement ce que vous souhaitez améliorer ou transformer dans votre vie professionnelle.

Cette phase va permettre, en fonction de vos besoins, d’ouvrir des perspectives, de valider/confirmer un projet connu, d’explorer des voies possibles, d’en invalider d’autres. Certaines personnes constatent qu’elles sont à la bonne place dans leur fonction actuelle, et dans ce cas, le bilan leur sert à comprendre comment mieux se positionner, valoriser leurs atouts pour prendre leur place et être plus épanoui au travail.

Entre chaque séance, un travail personnel adapté vous sera proposé par votre consultant pour vous aider à avancer sur votre réflexion et prendre en main votre projet. Vous pourrez aussi être amené à vous mobiliser dans la recherche d’informations sur le terrain, pour vous confronter à la réalité et la faisabilité de votre projet. A l’issue de cette phase vous aurez fait un point sur la cohérence et la pertinence du ou des projets professionnels qui ont émergés.

Phase de conclusion : à ce stade, vous rassemblerez avec votre consultant les différents résultats et éléments qui ont émergés pendant la phase d’investigation pour poursuivre la construction de votre projet. Vous recenserez les conditions et les moyens favorables à sa réalisation et dresserez ensemble une feuille de route avec les étapes importantes à entreprendre après le Bilan. Le consultant vous remettra un document de synthèse écrite comprenant les résultats détaillés de votre bilan. Ce document de synthèse est votre unique propriété. Il peut être un moyen de valorisation personnelle et professionnelle lors de vos démarches auprès de vos futurs employeurs ou de votre employeur actuel pour une évolution de poste ou l’obtention d’une demande de formation.

Délai d’accès : Le bilan de compétences financé par le CPF peut démarrer après le délai légal de rétractation de 11 jours ouvrés. Un bilan financé par Pole Emploi peut démarrer après un délai de 15 jours ouvrés. Un bilan financé par vos propres moyens peut démarrer après un délai de rétractation de 10 jours. Pour tout autre financement, le délai d’accès du bilan déprendra du traitement administratif et financier du dossier par l’organisme qui délivre l’accord.

Accessibilité : Notre secrétariat est accessible au 01 64 81 24 48 de 9h à 12h et de 14h à 19h. Pour les cas particuliers, merci de nous contacter pour étudier ensemble les moyens d’adapter la prestation à votre situation spécifique.

Notation sur Mon Compte Formation : 4,72 / 5 * 

Les avis des bénéficiaires nous sont précieux et indispensables pour assurer le suivi qualité de nos prestations et pour les faire évoluer à chaque fois que cela s’avère nécessaire. Voici les chiffres issus des évaluations collectées à la fin de leur bilan de compétences ** :

Satisfaction : le bilan a pleinement répondu à leurs attentes pour 91% des bénéficiaires. Pour 32% d’entre eux, il a été au-delà de ce qu’ils imaginaient.

Engagement et assiduité : 99% des personnes ayant démarré un bilan le suivent jusqu’au bout.

Les moyens pédagogiques :

• L’ensemble des stagiaires a apprécié la cartographie map’UP pour cheminer dans leur parcours bilan de compétence et 87% d’entre eux ont trouvé son apport particulièrement pertinent.
• Le travail personnel entre les séances est reconnu utile par l’ensemble des stagiaires et « particulièrement pertinent » pour 69% d’entre eux.

L’accompagnement des consultants : l’ensemble des stagiaires ont témoigné de leur satisfaction concernant l’engagement, le professionnalisme, l’écoute bienveillante ainsi que la disponibilité des consultants.

Constats à la fin du bilan :

• 40% témoignent avoir gagné en confiance en eux.
• 40% déclarent que ce parcours leur a permis de mieux se connaître, d’identifier leur forces et leur potentiel à exploiter, de retrouver de la motivation.
• Ils ont pour la majorité d’entre eux ouverts les possibles d’autres voies professionnelles plus en cohérence avec leurs besoins et motivations personnelles.
• Une petite minorité a pris conscience d’être à la bonne place. Cela leur a permis de revisiter leur rapport à leur fonction professionnelle et de déclencher un ré-engagement positif.

**Statistiques réalisées à partir des questionnaires de satisfaction récoltés de mai 2020 à juin 2022.
* Notation moyenne de nos offres bilan de compétences présentes sur Mon Compte Formation (dernière màj mai 2023)

Par votre Compte Personnel de Formation vous donne l’opportunité et les moyens de contribuer au maintien de votre employabilité et à la sécurisation de votre parcours professionnel. En savoir plus. Ainsi votre bilan de compétences peut être financé par vos droits CPF, sans l’accord de votre employeur. Dans ce cas, il s’effectue en dehors de votre temps de travail. Pour créer votre compte et connaître vos droits https://www.moncompteformation.gouv.fr

Plus de détails en fonction de votre situation :

Vous êtes salarié du secteur privé : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/salarie-de-droit-prive

Vous êtes salarié du secteur public : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18090

Vous êtes travailleur non-salarié : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/travailleur-non-salarie-0

Par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Envisagé au cours de l’entretien professionnel ou proposé par votre employeur, le bilan de compétences vient souvent préparer une évolution de carrière dans l’optique de valider un projet de mobilité interne ou un projet de formation. Dans ce cas, il peut être réalisé sur votre temps de travail. Contactez-nous pour établir une convention.

Par une aide de Pôle emploi : Vous êtes demandeur d’emploi et vos droits CPF ne suffisent pas à financer votre bilan de compétences ?
Depuis juillet 2020, vous pouvez solliciter le complément de financement auprès de votre Pôle emploi. Tout se passe sur votre espace personnel Mon Compte Formation. La démarche à suivre vous est expliquée sur  : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/demandeur-demploi-demander-simplement-le-financement-de-votre-formation

Vous êtes demandeur d’emploi et n’avez pas de droits CPF ?
Nous pouvons vous faire parvenir un devis sur votre espace personnel demandeur d’emploi afin de solliciter le financement global de votre bilan de compétences. (Financement par l’Aide Individuelle à la Formation – AIF). Pour en savoir plus sur l’AIF, rendez-vous sur : https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formation.html. 

Par vos propres moyens : nous tenons à votre disposition pour étudier le financement de votre bilan de compétences, contactez-nous. 

Quelque soit votre situation, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches. Contactez-nous pour étudier les possibilités de financement et la mise en place de votre bilan de compétences.

Passionnée par ce qui fait de chaque individu un être unique et singulier, notre équipe vous accompagne avec professionnalisme et bienveillance pour envisager avec vous un projet d’évolution professionnelle qui vous corresponde.

Nos conseillers en bilan de compétences, coachs ou consultants, sont tous formés à la méthode map’UP, et connaissent le monde de l’entreprise pour l’avoir expérimenté de l’intérieur. Ils utilisent des outils et des cartographies qui révèlent votre mode de fonctionnement optimum et votre potentiel personnel à privilégier dans un soucis de conjuguer bien-être et performance au travail.

Que vous choisissiez un bilan à distance, en mixte ou en présentiel, ils sauront vous garantir la discrétion et la confidentialité nécessaires pour réaliser ce parcours en toute confiance.

Notre engagement

• Un accompagnement 100% individuel et personnalisé
• Un consultant dédié, bienveillant et engagé
• Un bilan qui prend le temps d’aller au cœur de votre singularité

Vous souhaitez en savoir plus sur le bilan de compétences map’UP ?

Nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone au 01 64 81 24 48. Nous vous orienterons alors vers un de nos consultants avec qui vous pourrez échanger pendant un premier entretien gratuit et sans engagement. Il répondra à vos questions et prendra connaissance de votre situation et de vos attentes.

Ils vous accompagnent en visio-conférence et / ou en présentiel 

Vous pouvez être accompagné par un conseiller en bilan de compétences d’une autre région en réalisant vos entretiens de suivi en visio conférence.

« Oser se remettre en cause pour (re)donner du sens à sa vie, (re)trouver sa raison d’être »

Des besoins d’évolution et de changement importants ont jalonné mon parcours professionnel et personnel. Aujourd’hui, en appui sur ma force tranquille, ma capacité à entrevoir de nouveaux possibles et à gérer les situations de changement, je vous accompagne dans un premier temps pour vous mettre à l’écoute de vos propres ressentis, pour ensuite orienter judicieusement vos choix et vos actions.

En vous reliant à vos aspirations profondes, vous prendrez conscience de vos richesses et talents spécifiques et pourrez ainsi vous inscrire sereinement dans la dynamique de votre environnement professionnel.

Vous rêvez de reprendre la main avec un projet qui tient la route ? Faire le point est une dynamique essentielle dans notre cheminement professionnel : pour se situer précisément quand on est perdu·e, tirer les enseignement nécessaires, passer un cap, regarder de quoi on est riche, faire des ajustements, choisir, … autant d’éléments qui permettent de progresser dans le bon sens et trouver sa voie.

Lasse du manque de confiance que je ressentais alors que les autres me renvoyaient l’image d’un roc, j’ai trouvé le courage de m’engager sur la route de la soi et remonter à la source de qui me freinait. Je suis fière aujourd’hui d’avoir dépassé mes peurs et trouvé ma voie. Je continue à cheminer avec curiosité pour élargir ma compréhension du monde et mieux saisir le sens des choses. J’éprouve beaucoup de joie à partager les pépites trouvées sur ma route et à vous aider à ouvrir de nouvelles perspectives.

Trouver sa juste place est une quête qui a toujours été présente dans ma vie. Mes valeurs telles que l’empathie, l’intégrité et l’écoute contribuent à créer une relation de confiance naturelle dans mes accompagnements.

Je me mets à votre service pour vous permettre d’explorer vos richesses et talents spécifiques et libérer les blocages et les éventuelles tensions qui vous empêchent de les exprimer pleinement. Nos échanges vous permettront de structurer votre projet, afin d’aborder sa réalisation avec confiance, en appuis sur vos propres forces.

Enfin pouvoir vous projeter sans aucun à priori ! Et démultiplier votre motivation vers un projet que vous dessinerez. Les facettes de votre potentiel et votre capacité à rebondir sont à chaque fois pour moi une source d’émerveillement. Reconnue pour ma bienveillance, mon écoute et mon dynamisme contagieux, je m’engage avec vous tout au long de votre parcours. Animée par le besoin de créer un rapport de confiance réciproque, je vous accueille soit en visio, soit dans un cadre chaleureux pour une belle aventure personnalisée.

En cas de demande de financement auprès de Pôle emploi, je vous offre un rdv pour vous soutenir dans la présentation de votre dossier et la rédaction de votre lettre de motivation.

À l’occasion d’une expérience inédite et innovante, je vous propose de prendre le temps de clarifier le Plein Potentiel dont vous disposez naturellement. Respectant votre identité profonde, ce sera alors pour vous l’opportunité d’identifier la source de vos motivations tant personnelles que professionnelles, et de fait, laisser s’exprimer l’émergence de nouveaux possibles, voire de nouveaux départs.

Un parcours professionnel atypique et riche d’enseignements et de belles rencontres propices aux changements, m’ont appris à saisir les enjeux en présence, encourager la transformation du quotidien, et finalement, trouver sa place et jouer son juste rôle en cohérence et en harmonie avec son environnement.

« Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie… » Johann Wolfgang von Goethe

Mon approche holistique de l’individu et systémique des situations facilite l’expression des problématiques et l’émergence de solutions innovantes, éthiques et pragmatiques. Ma vocation depuis le début de mon parcours professionnel varié est de soutenir les personnes dans leur évolution et épanouissement professionnel, de leur permettre de cheminer pour répondre au mieux à leurs enjeux individuels et professionnels dans un monde qui bouge. Auteure de « Réussir son projet professionnel – Affirmer sa singularité et libérer son meilleur potentiel » publié en 2018 aux Ed° Ellipses.

Enfant de l’immigration, expatriée durant 36 ans, de profil atypique, je travaille en français et allemand, souvent dans des contextes interculturels ou à l’international. Je porte un regard décalé et éveillé sur les situations. Consciente des besoins des expatriés et des reconversions à l’étranger, je propose aussi un bilan de compétence spécifique pour une meilleure adaptation au marché de l’emploi germanophone. en savoir plus

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