Nos clients témoignent

« Accompagnement personnalisé de qualité. Le travail personnel demande un certain investissement, mais cela aide vraiment au cheminement et à la prise de conscience. Au cours de ce Bilan, j’ai pris conscience de mes compétences innées, des valeurs qui me sont essentielles pour travailler, de ma capacité à m’épanouir et me réaliser, dès lors que je suis dans ma « bonne voie ». Les « tests » effectués avec ma cartographie à partir de mon expérience professionnelle et de mes idées de projet m’ont permis d’identifier le projet qui me correspond le mieux. J’ai une meilleur assurance dans mes choix, mes orientations, et dans ma capacité à être moi-même. »  B.G novembre 2020

« Beaucoup d’écoute, d’attention, de flexibilité de la part du formateur. Une meilleure compréhension et une explicitation de ce qui constitue mon ADN professionnel. » M.P novembre 2020

« J’ai bénéficié d’un accompagnement bienveillant. J’ai vite repris confiance en constatant que j’avais eu des réussites notables, significatives et qui traduisaient effectivement ma capacité à être dans la réussite et à bien faire. Je me sens davantage en mesure de faire front, d’accueillir les difficultés et de trouver et surtout proposer, sereinement, des solutions. J’ai une vision plus pragmatique de mon métier et la conviction que je suis légitime dans ce que je peux faire. Le bilan m’a rassurée et permis d’identifier ce qui fait mes forces tout en me donnant des outils pour contourner mes faiblesses. Je me suis « retrouvée » mais également « découverte » au travers de cette méthode. J’ai eu le sentiment de me réapproprier mon identité. » E.P septembre 2020
« Ce Bilan a répondu à mes attentes et m’a aidé à clarifier la prochaine étape de mon parcours professionnel. Très bien, grand professionnalisme de la consultante qui m’a accompagné. » MQ – Octobre 2020
« Ce Bilan m’a beaucoup apporté, il m’a permis de faire le point avec moi-même et je me sens aujourd’hui confiante et positive. Je suis très contente d’avoir vécu cette expérience dans laquelle je me suis sentie écoutée et encouragée. Je comprends de mieux en mieux comment je fonctionne et comment faire pour être encore mieux dans ma vie. Je ne m’éparpille plus car je pense avoir trouvé la bonne direction. Je me sens plus sereine pour me lancer dans ma nouvelle vie professionnelle. » LV – Août 2020
« Ce Bilan de compétences m’a permis de clarifier les choses, dans un contexte initial où je manquais beaucoup de repères. A l’issues de ces 24h de séance, j’envisage mon orientation d’un autre point de vue. La cartographie m’a aidé en effet à percevoir mon fonctionnement et mes atouts et m’a fait prendre conscience de ce que je pouvais apporter à mon environnement professionnel comme personnel. Ce bilan s’est achevé sur des projets d’adaptation professionnelle et non plus sur une nécessaire réorientation, en vue d’un plus grand épanouissement. L’accompagnement a été précis et structuré, le formateur à l’écoute, la méthode pédagogique et son contenu m’ont paru efficace et pertinent. » SF – Chargé de mission RH
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« Le Bilan de compétences map’UP est complet, précis et juste. Il  m’a permis de me redécouvrir et de mettre à nu mes blocages, mais surtout les leviers de motivation qui me sont propres. J’ai pu définir un projet et une formation qui va me permettre de retrouver un équilibre de vie personnel et professionnel.  Accompagnement de qualité, la consultante a été très à l’écoute, bienveillante et disponible.» – J.B août 2020
Clics

« Un dix sur dix ! Un accompagnement bienveillant et pertinent avec une écoute précieuse. Cet accompagnement fait avancer à pas de géant avec des bottes de sept lieues, en quelques semaines, tout en respectant mes réflexions et mes temps de « digestion ». Un des meilleurs investissements personnels que j’ai pu faire jusqu’à présent !  A.B – juin 2021

«  Ce bilan m’a permis de me réapproprier mon parcours scolaire et professionnel. J’ai pu identifier mes compétences, mon savoir-être et savoir-faire, ainsi que mon envie de leadership. Dorénavant, je ne me sens plus confuse face à toutes les trajectoires professionnelles possibles, car j’ai enfin construit un projet professionnel solide en accord avec mon parcours, mes compétences, ma personne, et mes rêves. Prendre conscience de son potentiel permet de vivre son parcours professionnel en cohérence et harmonie avec soi. J’ai donc réalisé que mon ambition professionnelle m’appartient. J’ai pu apprécier l’engagement et le professionnalisme de la consultante qui m’a accompagné lors de ce bilan. Grâce à son aide précieuse, aujourd’hui, je m’investis sereinement dans mon projet. » M.M – décembre 2021

« Grâce à ce bilan, j’ai compris que nous avons réellement un mode d’emploi, propre à chacun. Je n’ai plus peur de choisir, je me fais confiance et encore plus en mes choix. Me tromper ne me fait plus peur » C.N mai 2022

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« Faisant précédemment parti d’une société du CAC 40, j’ai régulièrement eu des assessments, bilans, coaching, mais aucun ne vas aussi loin en terme de puissance, de pertinence et de clarté que les outils MAPUP. Cela a été complété par des contenus, idées et références pour un accompagnement « sur-mesure » de la part de ma coach. Plutôt qu’avoir appris, j’ai surtout réappris qui j’étais, qu’est ce qui fait mon alignement. J’ai également repris confiance en moi, ré-apprivoisé mes qualités, mes ressources. J’ai pu prendre un recul sur mes 26 ans de carrières dont 5 en tant que haut dirigeant. Je suis clairement venu dans un contexte de dépression liés à un projet professionnel et j’avais besoin de me repositionner pour mieux saisir ce qui m’était arrivé et vers quel type de projet me projeter. J’ai atteints tous mes objectifs et même d’autres que je n’avais pas définis au départ. » A.L Dirigeant d’entreprise – Oct 2022

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 » Les séances du bilan de compétences m’ont permis de faire évoluer ma façon de fonctionner dans le bon sens, opérant des changements concrets dans ma vie professionnelle. Je me sens encore plus en accord avec moi-même et je comprends mieux ce qui se passe autour de moi. Map’UP est un outil très puissant.  » T.V. mars 2022

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« Au cours de ce bilan de compétences, j’ai appris à me faire confiance, à écouter mon instinct, à croire en mes compétences et capacités professionnelles. J’ai appris à prendre plus de risque et à identifier mes points faibles, ainsi que les aspects de ma vie qui m’empêchait d’avancer. Aujourd’hui j’ai validé mon nouveau projet professionnel, je retrouvé ma spontanéité, mon enthousiasme et ma motivation. J’ai pris conscience que je m’étais totalement oubliée, que j’agissais uniquement en vue de faire plaisir aux autres, de satisfaire à leur besoin. J’ai pu me débarrasser d’une certaine culpabilité et aujourd’hui je fais des choix qui me conviennent et me rendent épanouie. Professionnellement je suis revenue vers mes premiers amours (la loi, le droit) et ce changement de direction a eu un effet puissant sur mon état général (bien-être physique et psychique) » C.N gérant société mai 2023

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« Ce bilan m’a immédiatement mise dans une dynamique positive, me redonnant l’énergie que j’avais perdue. Il m’a redonné confiance en moi et a confirmé la voie que j’avais en tête pour la suite de ma carrière. Il m’a mise « en action » pour entreprendre une démarche de mobilité interne dans un domaine que j’avais en tête depuis plusieurs années sans pour autant oser m’y aventurer (les RH). » V.R Chef de projet – Mai 2023

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« Grace à ce bilan de compétences, j’ai appris que je possédais beaucoup de compétences dont je n’étais pas consciente. Ce bilan m’a permis de me recentrer sur mes réelles aspirations et de mieux comprendre pourquoi certaines expériences professionnelles ont été moins faciles à vivre. Il a agi comme un ménage de printemps dans mon mental afin de mieux me concentrer sur ce qui m’est bénéfique. J’ai également appris qu’il m’était primordial de lier professionnel et motivations personnelles afin d’être épanouie. » C.Y – Hôtesse de l’air juin 2023

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« A une période charnière de ma vie il m’a permis de m’orienter vers ce qui me correspond le mieux professionnellement. Personnellement parlant il m’a énormément apporté sur la compréhension de moi-même, mes besoins et ma manière de fonctionner. J’en ai beaucoup appris sur ma personne, dans le sens ou ça a été beaucoup plus que révéler mes compétences. Edifiant. La bienveillance et le non-jugement du consultant qui m’a accompagné m’ont permis d’être rapidement en totale confiance et j’ai pu vivre l’expérience du bilan pleinement. » G.B. – chef d’entreprise en reconversion juin 2023

« Ce bilan m’a permis de comprendre comment je fonctionne, qui je suis, j’ai aussi appris à m’aimer en m’éloignant des croyances limitantes que je m’étais imposée. Le bilan est terminé depuis 1 an et le travail continu, notamment sur la confiance en soi. Je me sens plus maître de mon présent et de mon avenir. Il y a des aspects du bilan de compétences que je n’avais pas forcément compris à l’instant « t » mais qui ont pris tout leur sens ces derniers mois. L’outil permet de pointer vers des aspects de notre personnalité, de notre individualité dont nous n’avons pas conscience. Avec l’accompagnement de ma consultante, j’ai pu apprendre à lire ma cartographie d’une manière moins littérale. Je ne compte pas le nombre de fois où, lors d’échanges que je pensais informels, j’avais des déclics qui me ramenaient à la cartographie ! Quand j’ai entendu parler de cet outil, j’étais plutôt sceptique sur la valeur qu’il pouvait avoir. Quand j’ai reçu ma cartographie, j’ai commencé à changer d’avis et l’accompagnement avec ma consultante m’a permis d’y adhérer. A.S, assistante de Direction, janvier 2024 »

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Bienvenue pour une aventure 100% personnalisée 

Quelle est votre situation actuelle ? 

  • Vous avez un ou plusieurs projets d’évolution professionnelle, et souhaitez être accompagné pour valider votre choix et vous y engager en confiance ?
  • Vous ressentez le besoin de faire un point sur votre carrière, et de poser un regard objectif sur vos besoins d’évolution professionnelle ou de formation ?
  • Vous chercher à donner plus de sens à votre vie professionnelle ?
  • Conjuguer performance et bien-être au travail devient pour vous une nécessité ?
  • Vous vous sentez « étriqué » dans votre fonction actuelle ?

 

De plus en plus d’individus recherchent une meilleure qualité de vie au travail, d’autres ressentent le besoin d’être écouté et reconnu à leur juste valeur, là où d’autres ambitionnent plus de responsabilités.

 

C’est pour répondre à toutes ces besoins que nous avons développé une approche inédite et innovante des Bilans de compétences, dont la particularité est de tenir compte des talents innés, de la vocation personnelle et du positionnement socioprofessionnel optimum de chacun.

Les objectifs du bilan de compétences 

Tout bilan de compétences est un temps privilégié que vous vous accordez pour faire un point sur vos aptitudes, vos motivations et vos compétences, afin de définir la prochaine étape de votre parcours professionnel. Que ce soit pour reconsidérer votre situation professionnelle actuelle, envisager un changement de cap, une mobilité ou tout simplement mieux vous connaître afin de mieux piloter votre carrière.   

Avec la cartographie Map’UP, ce bilan sera pour vous l’occasion unique de mettre en valeur votre « vocation personnelle » et vos logiques personnelles de fonctionnement optimum, afin de les conjuguer au mieux avec vos compétences acquises. Vous pourrez ainsi envisager plus clairement ce que vous souhaitez améliorer ou transformer dans votre vie professionnelle afin de préserver, retrouver ou optimiser votre employabilité et votre bien-être au travail dans un environnement économique toujours plus complexe.       

Les objectifs du bilan de compétences peuvent être :                                             

  • Découvrir et approfondir la connaissance de vos compétences et de votre potentiel
  • Faire un point sur votre potentiel d’évolution professionnelle
  • Identifier et préparer un projet de reconversion professionnel
  • Clarifier et valider le choix d’un projet d’évolution professionnel déjà identifié.
  • Préparer une évolution interne au sein de votre entreprise

Nos atouts  

Faire un Bilan de Compétences map’UP, c’est être accompagné avec une approche globale, personnalisée et opérationnelle pour : 

  • Éclairer votre parcours de vie personnelle et professionnelle à la lumière de votre vocation personnelle.
  • Ouvrir des pistes d’évolutions motivantes et constructives pour votre avenir, en respectant votre singularité.
  • Valider un nouveau projet professionnel ou de formation, en adéquation avec vous-même et vos logiques personnelles d’adaptation, d’évolution et de réussite optimum.
  • Retrouvez les appuis de vos motivations intrinsèques profondes.
  • Le cas échéant, prendre conscience que vous êtes à la bonne place dans votre poste actuel, et trouver les pistes de progression idoines pour faire évoluer et transformer positivement votre situation actuelle.

En pratique, comment se déroule votre bilan de compétences

Le bilan de compétences est accessible à toute personne qui se questionne sur son évolution professionnelle.  Dans un premier temps nous vous proposons un entretien préalable avec un consultant. Se sentir à l’aise avec la personne qui va vous accompagner tout le long de votre parcours est primordial !

Cet entretien d’une heure est offert et sans engagement. Laissez-nous un message sur notre page contact pour prendre rdv !

Cette prise de contact avec le consultant vous donne l’occasion de vous informer sur notre approche et les outils pédagogiques qui seront utilisés. A la fin de cet entretien, vous disposerez de toutes les informations utiles pour réaliser votre inscription (nombre d’heures de votre bilan, date de démarrage, date de fin, modalité de réalisation en présentiel ou à distance, financement,…). En fonction de vos besoins et de vos disponibilités votre bilan pourra s’étaler sur une période de 6 à 16 semaines.

Notre bilan se déroule conformément aux 3 phases réglementaires inscrites au code du travail

La phase préliminaire, premier entretien de votre bilan d’une durée de 2 à 3 heures pour :

  • Approfondir l’analyse de votre demande et vos besoins
  • Définir vos objectifs spécifiques pour ce bilan
  • Valider ensemble le déroulement de votre bilan

La phase d’investigation constitue le cœur du bilan de compétences. Vous serez accompagné par votre consultant pour vous aider à identifier et à mettre en évidence vos compétences, aptitudes, caractéristiques personnelles, vos motivations et centres d’intérêt. Avec l’application Mes Compétences, vous construirez votre portefeuille de compétences : analyse des compétences acquises et des soft-skills . Avec vos cartographies Topologie des talents et map’UP, vous pourrez objectivement considérer l’impact de votre vocation personnelle sur votre histoire tant personnelle que professionnelle et découvrir les réels enjeux de votre parcours socioprofessionnel. La prise de conscience de l’écart éventuel existant entre son potentiel intrinsèque et le potentiel exploité dans son métier ou sa fonction actuelle, permet une véritable avancée tant sur ses projets potentiels que sur ce qui a motivé son bilan de compétences. Vous pourrez ainsi envisager plus clairement ce que vous souhaitez améliorer ou transformer dans votre vie professionnelle.

Cette phase va permettre, en fonction de vos besoins, d’ouvrir des perspectives, de valider/confirmer un projet connu, d’explorer des voies possibles, d’en invalider d’autres. Certaines personnes constatent qu’elles sont à la bonne place dans leur fonction actuelle, et dans ce cas, le bilan leur sert à comprendre comment mieux se positionner, valoriser leurs atouts pour prendre leur place et être plus épanoui au travail.

Entre chaque séance, un travail personnel adapté vous sera proposé par votre consultant pour vous aider à avancer sur votre réflexion et prendre en main votre projet. Vous pourrez aussi être amené à vous mobiliser dans la recherche d’informations sur le terrain, pour vous confronter à la réalité et la faisabilité de votre projet. A l’issue de cette phase vous aurez fait un point sur la cohérence et la pertinence du ou des projets professionnels qui ont émergés.

Phase de conclusion : à ce stade, vous rassemblerez avec votre consultant les différents résultats et éléments qui ont émergés pendant la phase d’investigation pour poursuivre la construction de votre projet. Vous recenserez les conditions et les moyens favorables à sa réalisation et dresserez ensemble une feuille de route avec les étapes importantes à entreprendre après le Bilan. Le consultant vous remettra un document de synthèse écrite comprenant les résultats détaillés de votre bilan. Ce document de synthèse est votre unique propriété. Il peut être un moyen de valorisation personnelle et professionnelle lors de vos démarches auprès de vos futurs employeurs ou de votre employeur actuel pour une évolution de poste ou l’obtention d’une demande de formation.

 

Délai d’accès : Le bilan de compétences financé par le CPF peut démarrer après le délai légal de rétractation de 11 jours ouvrés. Un bilan financé par Pole Emploi peut démarrer après un délai de 15 jours ouvrés. Un bilan financé par vos propres moyens peut démarrer après un délai de rétractation de 10 jours. Pour tout autre financement, le délai d’accès du bilan déprendra du traitement administratif et financier du dossier par l’organisme qui délivre l’accord.

Accessibilité : Les personnes atteintes de handicap souhaitant effectuer un bilan de compétences sont invitées à nous contacter directement par téléphone ou par mail. Nous prendrons le temps d’étudier la possibilité d’adapter le parcours bilan à leur situation spécifique. Notre secrétariat est accessible au 01 64 81 24 48 de 9h à 12h et de 14h à 19h, ou par mail institut@map-up.com

Satisfaction des bénéficiaires

Notation sur Mon Compte Formation* : 4,84 / 5

 

Les avis des bénéficiaires nous sont précieux et indispensables pour assurer le suivi qualité de nos prestations et pour les faire évoluer à chaque fois que cela s’avère nécessaire. Voici les chiffres issus des évaluations collectées à la fin de leur bilan de compétences ** :

Satisfaction : le bilan a pleinement répondu à leurs attentes pour 96% des bénéficiaires. Pour 48% d’entre eux, il a été au-delà de ce qu’ils imaginaient.

Engagement et assiduité : 100% des personnes ayant démarré un bilan le suivent jusqu’au bout.

Les moyens pédagogiques :

  • L’ensemble des stagiaires ont apprécié la cartographie map’UP pour cheminer dans leur parcours bilan de compétence et 82% d’entre eux ont trouvé son apport particulièrement pertinent.
  • Le travail personnel entre les séances est jugé utile pour 95% des stagiaires et « particulièrement pertinent » pour 55% d’entre eux.

L’accompagnement des consultants : l’ensemble des stagiaires ont témoigné de leur satisfaction concernant l’engagement, le professionnalisme et l’écoute bienveillante de la consultante ou du consultant qui les a accompagné. Et 94% d’entre eux lui ont attribué la note maximale.

Constats à la fin du bilan :

    • 100% estiment que ce parcours leur a permis de mieux se connaître, d’identifier leurs atouts et leur potentiel à exploiter, de retrouver de la motivation et une force d’engagement.
    • 87% témoignent avoir gagné en confiance en eux.
    • Ils ont pour la majorité d’entre eux ouverts les possibles d’autres voies professionnelles plus en cohérence avec leurs besoins et motivations personnelles.
    • Une petite minorité a pris conscience d’être à la bonne place. Cela leur a permis de revisiter leur rapport à leur fonction professionnelle et de déclencher un ré-engagement positif.

Recommandation : 100% des personnes recommanderaient le parcours bilan à leurs proches

Où en sont les personnes, 6 mois après leur bilan de compétences ? Sur l’ensemble des personnes ayant réalisé un bilan de compétences, 50% ont répondu au questionnaire de suivi à 6 mois.

      • 28% sont en train de concrétiser leur projet
      • 17% ont pris conscience qu’elles étaient à la bonne place
      • 14% se sont engagées dans une formation
      • 9% sont en phase de réflexion
      • 6% ont effectué une reconversion professionnelle
      • 5% ont bénéficié d’une évolution interne

**Données issues des questionnaires de satisfaction de juin 2023 à juin 2024
* Notation moyenne de nos offres bilan de compétences présentes sur Mon Compte Formation (màj 15 09 2024)

Comment financer votre Bilan de Compétences ?

Comment financer votre Bilan de Compétences ?

Par votre Compte Personnel de Formation vous donne l’opportunité et les moyens de contribuer au maintien de votre employabilité et à la sécurisation de votre parcours professionnel. En savoir plus. Ainsi votre bilan de compétences peut être financé par vos droits CPF, sans l’accord de votre employeur. Dans ce cas, il s’effectue en dehors de votre temps de travail. Pour créer votre compte et connaître vos droits rdv sur le site moncompteformation

Plus de détails en fonction de votre situation :

Vous êtes salarié du secteur privé : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/salarie-de-droit-prive

Vous êtes salarié du secteur public : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18090

Vous êtes travailleur non-salarié : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/travailleur-non-salarie-0

Par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Envisagé au cours de l’entretien professionnel ou proposé par votre employeur, le bilan de compétences vient souvent préparer une évolution de carrière dans l’optique de valider un projet de mobilité interne ou un projet de formation. Dans ce cas, il peut être réalisé sur votre temps de travail. Contactez-nous pour établir une convention.

Par une aide de France Travail : Vous êtes demandeur d’emploi et votre CPF ne permet pas de financer en totalité votre bilan ou si vous n’avez pas de droits CPF, vous pouvez directement depuis Mon Compte Formation, faire une demande à France Travail pour financer votre reste à charge:

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/demandeur-demploi-demander-simplement-le-financement-de-votre-formation

Par vos propres moyens : nous tenons à votre disposition pour étudier le financement de votre bilan de compétences, contactez-nous. 

Quelque soit votre situation, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches. Contactez-nous pour étudier les possibilités de financement et la mise en place de votre bilan de compétences.

Notre équipe

Notre équipe

Passionnée par ce qui fait de chaque individu un être unique et singulier, notre équipe vous accompagne avec professionnalisme et bienveillance pour envisager avec vous un projet d’évolution professionnelle qui vous corresponde.

Nos conseillers en bilan de compétences, coachs ou consultants, sont tous formés à la méthode map’UP, et connaissent le monde de l’entreprise pour l’avoir expérimenté de l’intérieur. Ils utilisent des outils et des cartographies qui révèlent votre mode de fonctionnement optimum et votre potentiel personnel à privilégier dans un soucis de conjuguer bien-être et performance au travail.

Que vous choisissiez un bilan à distance, en mixte ou en présentiel, nous veillons à vous offrir une écoute attentive et bienveillante, ainsi que la confidentialité de tous vos échanges. Les bilans en présentiel ont lieu dans un espace vous garantissant la discrétion et la confidentialité nécessaires pour réaliser ce parcours en toute confiance.

Notre engagement

  • Un accompagnement 100% individuel et personnalisé
  • Un consultant dédié, bienveillant et engagé
  • Un bilan qui prend le temps d’aller au cœur de votre singularité

Leur posture d’accompagnement :

  • Communiquer de manière claire, en sachant faire preuve d’empathie, sans être complaisant.
  • Respecter votre individualité
  • Prendre en compte votre personne dans sa globalité
  • Pratiquer l’écoute active afin de comprendre le mieux possible vos besoins et vos aspirations pour un accompagnement de qualité.
  • Instaurer un climat de confiance qui facilite les échanges et favorise une meilleure compréhension mutuelle.

Vous souhaitez en savoir plus sur le bilan de compétences map’UP ?

Nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone au 01 64 81 24 48. Nous vous orienterons alors vers un de nos consultants avec qui vous pourrez échanger pendant un premier entretien gratuit et sans engagement. Il répondra à vos questions et prendra connaissance de votre situation et de vos attentes.

Ils vous accompagnent en visio-conférence et / ou en présentiel 

Vous pouvez être accompagné par un conseiller en bilan de compétences d’une autre région en réalisant vos entretiens de suivi en visio conférence.

« Oser être l’aventurier·e de sa vie »

Vous rêvez de reprendre la main avec un projet qui tient la route ? Faire le point est une dynamique essentielle dans notre cheminement professionnel : pour se situer précisément quand on est perdu·e, tirer les enseignement nécessaires, passer un cap, regarder de quoi on est riche, faire des ajustements, choisir, … autant d’éléments qui permettent de progresser dans le bon sens et trouver sa voie.

Lasse du manque de confiance que je ressentais alors que les autres me renvoyaient l’image d’un roc, j’ai trouvé le courage de m’engager sur la route de la soi et remonter à la source de qui me freinait. Je suis fière aujourd’hui d’avoir dépassé mes peurs et trouvé ma voie. Je continue à cheminer avec curiosité pour élargir ma compréhension du monde et mieux saisir le sens des choses. J’éprouve beaucoup de joie à partager les pépites trouvées sur ma route et à vous aider à ouvrir de nouvelles perspectives.

« Libérer votre potentiel pour donner du sens à vos actions »

Je vous propose de prendre le temps de poser un regard lucide et objectif sur votre parcours de vie et ce que vous avez déjà réalisé. La prise de conscience de vos talents spécifiques et leur utilisation à bon escient favorise la réussite de vos objectifs, la confiance et le bien-être.

Prendre le temps de comprendre comment vous utilisez vos intelligences et (re)visiter avec joie l’étendue de vos talents, pour découvrir votre mission de vie et ce qui bloque encore sa mise en œuvre. Parce que connaître ses talents permet de trouver sa juste place en conscience et en confiance, mon accompagnement bilan de compétences vous donnera l’opportunité de « puiser la force et la confiance dans ce qui soutient la raison profonde de vos actes pour initier et poursuivre avec force vos projets »

« Changer de lunettes pour relire vos expériences passées, c’est la clé pour mieux se connaître et reprendre confiance »

Enfin pouvoir vous projeter sans aucun à priori ! Et démultiplier votre motivation vers un projet que vous dessinerez. Les facettes de votre potentiel et votre capacité à rebondir sont à chaque fois pour moi une source d’émerveillement. Reconnue pour ma bienveillance, mon écoute et mon dynamisme contagieux, je m’engage avec vous tout au long de votre parcours. Animée par le besoin de créer un rapport de confiance réciproque, je vous accueille soit en visio, soit dans un cadre chaleureux pour une belle aventure personnalisée.

En cas de demande de financement auprès de Pôle emploi, je vous offre un rdv pour vous soutenir dans la présentation de votre dossier et la rédaction de votre lettre de motivation.

« Contribuer au développement du potentiel humain »

Un parcours atypique m’a conduite de l’étude des molécules à celles des Hommes, avec pour fil conducteur la prévention des maladies et le développement d’une bonne santé aussi bien physique que psychique. Aujourd’hui mes accompagnements visent à offrir à chacun la possibilité d’oser vivre sa vocation professionnelle et personnelle toujours plus pleinement.               

épondre pleinement à vos ambitions. J’œuvre avec bienveillance et une grande qualité de présence, valeurs qui me tiennent à cœur et que je cultive au quotidien, pour vous aider à Que vous soyez en quête d’une reconversion professionnelle, ou ‘tout simplement’ dans le besoin et l’envie d’approfondir la connaissance de vos potentiels, je vous accompagne de façon créative et innovante grâce à mon expérience pluridisciplinaire pour vous aider à aller à la rencontre de vous-même.

Nos tarifs

 Notre offre est éligible au CPF

Pour visionner notre offre bilan de compétences sur Mon Compte Formation cliquer ICI

Chaque offre bilan de compétences présente sur Mon Compte Formation est personnalisée à la suite de votre entretien préalable pour l’adapter en durée, forfait horaire et tarif, selon vos besoins.

Ainsi, les tarifs de nos bilans de compétences varient entre 1500 euros et 2700 euros, en fonction du nombre d’heures d’accompagnement, du type de financeur et du mode de réalisation (présentiel, en mixte ou à distance).

Notre offre bilan de compétences inclut votre cartographie Map’UP et votre Topologie des talents (valeur de 288 euros TTC). N’hésitez pas à nous contacter pour étudier la faisabilité de votre bilan de compétences.

Institut map’UP
Siège Social : 10 rue de la Messe
77590 Bois le Roi
Organisme de formation n°11770584277
N°Siret : 53766448400012

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Par téléphone : 01 64 81 24 48

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