Nos clients témoignent

« Accompagnement personnalisé de qualité. Le travail personnel demande un certain investissement, mais cela aide vraiment au cheminement et à la prise de conscience. Au cours de ce Bilan, j’ai pris conscience de mes compétences innées, des valeurs qui me sont essentielles pour travailler, de ma capacité à m’épanouir et me réaliser, dès lors que je suis dans ma « bonne voie ». Les « tests » effectués avec ma cartographie à partir de mon expérience professionnelle et de mes idées de projet m’ont permis d’identifier le projet qui me correspond le mieux. J’ai une meilleur assurance dans mes choix, mes orientations, et dans ma capacité à être moi-même. »  B.G novembre 2020
« Beaucoup d’écoute, d’attention, de flexibilité de la part du formateur. Une meilleure compréhension et une explicitation de ce qui constitue mon ADN professionnel. » M.P novembre 2020
« J’ai bénéficié d’un accompagnement bienveillant. J’ai vite repris confiance en constatant que j’avais eu des réussites notables, significatives et qui traduisaient effectivement ma capacité à être dans la réussite et à bien faire. Je me sens davantage en mesure de faire front, d’accueillir les difficultés et de trouver et surtout proposer, sereinement, des solutions. J’ai une vision plus pragmatique de mon métier et la conviction que je suis légitime dans ce que je peux faire. Le bilan m’a rassurée et permis d’identifier ce qui fait mes forces tout en me donnant des outils pour contourner mes faiblesses. Je me suis « retrouvée » mais également « découverte » au travers de cette méthode. J’ai eu le sentiment de me réapproprier mon identité. » E.P septembre 2020
« Ce Bilan a répondu à mes attentes et m’a aidé à clarifier la prochaine étape de mon parcours professionnel. Très bien, grand professionnalisme de la consultante qui m’a accompagné. » MQ – Octobre 2020
« Ce Bilan m’a beaucoup apporté, il m’a permis de faire le point avec moi-même et je me sens aujourd’hui confiante et positive. Je suis très contente d’avoir vécu cette expérience dans laquelle je me suis sentie écoutée et encouragée. Je comprends de mieux en mieux comment je fonctionne et comment faire pour être encore mieux dans ma vie. Je ne m’éparpille plus car je pense avoir trouvé la bonne direction. Je me sens plus sereine pour me lancer dans ma nouvelle vie professionnelle. » LV – Août 2020
« Ce Bilan de compétences m’a permis de clarifier les choses, dans un contexte initial où je manquais beaucoup de repères. A l’issues de ces 24h de séance, j’envisage mon orientation d’un autre point de vue. La cartographie m’a aidé en effet à percevoir mon fonctionnement et mes atouts et m’a fait prendre conscience de ce que je pouvais apporter à mon environnement professionnel comme personnel. Ce bilan s’est achevé sur des projets d’adaptation professionnelle et non plus sur une nécessaire réorientation, en vue d’un plus grand épanouissement. L’accompagnement a été précis et structuré, le formateur à l’écoute, la méthode pédagogique et son contenu m’ont paru efficace et pertinent. » SF – Chargé de mission RH
« Le Bilan de compétences map’UP est complet, précis et juste. Il  m’a permis de me redécouvrir et de mettre à nu mes blocages, mais surtout les leviers de motivation qui me sont propres. J’ai pu définir un projet et une formation qui va me permettre de retrouver un équilibre de vie personnel et professionnel.  Accompagnement de qualité, la consultante a été très à l’écoute, bienveillante et disponible.» – J.B août 2020

Bienvenue pour une aventure personnalisée 

Quelle est votre situation actuelle ? 

  • Vous avez un ou plusieurs projets d’évolution professionnelle, et souhaitez être accompagné pour valider votre choix et vous y engager en confiance ?
  • Vous ressentez le besoin de faire un point sur votre carrière, et de poser un regard objectif sur vos besoins d’évolution professionnelle ou de formation ?
  • Vous chercher à donner plus de sens à votre vie professionnelle ?
  • Conjuguer performance et bien-être au travail devient pour vous une nécessité ?
  • Vous vous sentez « étriqué » dans votre fonction actuelle ?

 

De plus en plus d’individus recherchent une meilleure qualité de vie au travail, d’autres ressentent le besoin d’être écouté et reconnu à leur juste valeur, là où d’autres ambitionnent plus de responsabilités.

 

C’est pour répondre à toutes ces besoins que nous avons développé une approche inédite et innovante des Bilans de compétences, dont la particularité est de tenir compte des talents innés, de la vocation personnelle et du positionnement socioprofessionnel optimum de chacun.

Les objectifs du bilan de compétences 

  • Découvrir et approfondir la connaissance de vos compétences et de votre potentiel
  • Identifier et préparer un projet de reconversion professionnel adapté
  • Clarifier et valider le choix d’un projet d’évolution professionnel déjà identifié.
  • Préparer une évolution interne au sein de votre entreprise
  • Définir un projet de retraite motivant

Nos atouts  

Faire un Bilan de Compétences map’UP, c’est être accompagné avec une approche globale, personnalisée et opérationnelle pour : 

  • Eclairer votre parcours de vie personnelle et professionnelle à la lumière de votre vocation personnelle.
  • Ouvrir des pistes d’évolutions motivantes et constructives pour votre avenir, en respectant votre singularité.
  • Valider un nouveau projet professionnel ou de formation, en adéquation avec vous-même et vos logiques personnelles d’adaptation, d’évolution et de réussite optimum.
  • Retrouvez les appuis de vos motivations intrinsèques profondes.
  • Le cas échéant, prendre conscience que vous êtes à la bonne place dans votre poste actuel, et trouver les pistes de progression idoines pour faire évoluer et transformer positivement votre situation actuelle.

En pratique, comment se déroule votre bilan de compétences

Le bilan de compétences est accessible à toute personne, sans prérequis. Lorsque vous nous contactez pour un bilan de compétences, nous vous proposons dans un premier temps de choisir le consultant avec qui vous lancer dans la démarche. Se sentir à l’aise avec la personne qui va vous accompagner tout le long de votre parcours est primordial !

Notre bilan se déroule en 3 phases conformément aux dispositions de l’article R6313-4 du code du travail

La phase préliminaire : 1 heure d’entretien gratuit et sans engagement est réalisée en amont du bilan de compétences. C’est une phase de prise de contact avec le consultant, qui vous offre l’occasion de vous informer sur la méthode et valider la démarche. Pendant cette séance, vous prendrez le temps de clarifier vos attentes et de définir vos objectifs. C’est aussi le moment de déterminer le nombre d’heures (de 18h à 24h) et l’organisation des séances sur une période pouvant aller de 6 semaines à 16 semaines, en fonction de vos besoins et de votre disponibilité.

La phase d’investigation constitue le cœur du bilan de compétences. Cette phase comprend des entretiens en face à face réalisés en présentiel ou en visioconférence. Entre chaque séance, un travail personnel adapté vous sera proposé par votre consultant pour vous aider à avancer sur votre réflexion et prendre en main votre projet. Le nombre et la répartition des séances seront définis en fonction du nombre d’heures du bilan. 

Vous serez accompagné par votre consultant pour vous aider à identifier et à analyser vos compétences, aptitudes, caractéristiques personnelles, motivations et centres d’intérêt. Avec vos cartographies Topologie des talents et map’UP, vous pourrez objectivement considérer l’impact de votre vocation personnelle sur votre histoire tant personnelle que professionnelle et découvrir les réels enjeux de votre parcours socioprofessionnel. La prise de conscience de l’écart éventuel existant entre son potentiel et le potentiel exploité dans son métier ou sa fonction actuel, permet une véritable avancée tant sur ses projets potentiels que sur ce qui a motivé son bilan de compétences.

Cette phase va permettre d’ouvrir des perspectives, d’explorer des voies possibles, d’en invalider d’autres. Vous pourrez être amené à vous mobiliser dans la recherche d’informations sur le terrain, de contacts, d’offres, etc. A l’issue de cette phase, vous êtes au clair sur votre projet professionnel, sur les étapes à suivre et les moyens à mettre en œuvre.

Phase de conclusion : Vous ferez le point avec votre consultant sur le projet d’évolution professionnel retenu. Vous dresserez ensemble une feuille de route avec les étapes importantes à entreprendre après le Bilan. Le consultant vous remettra un synthèse écrite de votre bilan. Ce document de synthèse est votre unique propriété. Il peut être un moyen de valorisation personnelle et professionnelle lors de vos démarches auprès de vos futurs employeurs ou de votre employeur actuel pour une évolution de poste ou l’obtention d’une demande de formation.

Délai d’accès : Le bilan de compétences financé par le CPF peut démarrer après le délai légal de rétractation de 11 jours ouvrés. Un bilan financé par Pole Emploi peut démarrer après un délai de 15 jours ouvrés. Un bilan financé par vos propres moyens peut démarrer après un délai de rétractation de 10 jours. Pour tout autre financement, le délai d’accès du bilan déprendra du traitement administratif et financier du dossier par l’organisme qui délivre l’accord.

Accessibilité : Nos bureaux parisiens sont situés au rez-de-chaussée et accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour les cas particuliers, merci de nous contacter pour étudier ensemble les moyens d’adapter la prestation à votre situation spécifique.

Satisfaction des bénéficiaires

Notation moyenne visible sur mon compte formation au 09.09.2021 : 4,8 / 5 * 

 

Les avis des bénéficiaires nous sont précieux et indispensables pour assurer le suivi qualité de nos prestations et pour les faire évoluer à chaque fois que cela s’avère nécessaire. Voici les chiffres issus de l’exploitation des évaluations collectées sur l’année 2020 :

Satisfaction : le bilan a pleinement répondu à leurs attentes pour 95% des bénéficiaires. Pour 29% d’entre eux, il a été au-delà de ce qu’ils imaginaient.

Engagement et assiduité : 98% des personnes ayant démarré un bilan le suivent jusqu’au bout.

Les moyens pédagogiques :

  • La cartographie map’UP est plébiscitée à l’unanimité par 100% des stagiaires qui la jugent « utile et pertinente »
  • Le travail personnel entre les séances est reconnu utile par l’ensemble des stagiaires et « particulièrement pertinent » pour 75% d’entre eux.

L’accompagnement des consultants a donné entière satisfaction aux stagiaires qui les ont particulièrement remerciés pour leur professionnalisme, leur écoute et leur bienveillance. (100% des personnes sont satisfaites de l’accompagnement, dont 75% en sont très satisfaites)

Statistiques réalisées à partir des questionnaires d’évaluation récoltés de mai 2020 à mai 2021.
* Cette notation concerne les bilans de compétences réalisés en Métropole

Comment financer votre Bilan de Compétences ?

Comment financer votre Bilan de Compétences ?

Par votre Compte Personnel de Formation vous donne l’opportunité et les moyens de contribuer au maintien de votre employabilité et à la sécurisation de votre parcours professionnel. En savoir plus. Ainsi votre bilan de compétences peut être financé par vos droits CPF, sans l’accord de votre employeur. Dans ce cas, il s’effectue en dehors de votre temps de travail. Pour créer votre compte et connaître vos droits https://www.moncompteformation.gouv.fr

Plus de détails en fonction de votre situation :

Vous êtes salarié du secteur privé : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/salarie-de-droit-prive

Vous êtes salarié du secteur public : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18090

Vous êtes travailleur non-salarié : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/travailleur-non-salarie-0

Par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Envisagé au cours de l’entretien professionnel ou proposé par votre employeur, le bilan de compétences vient souvent préparer une évolution de carrière dans l’optique de valider un projet de mobilité interne ou un projet de formation. Dans ce cas, il peut être réalisé sur votre temps de travail. Contactez-nous pour établir une convention.

Par une aide de Pôle emploi : Vous êtes demandeur d’emploi et vos droits CPF ne suffisent pas à financer votre bilan de compétences ?
Depuis juillet 2020, vous pouvez solliciter le complément de financement auprès de votre Pôle emploi. Tout se passe sur votre espace personnel Mon Compte Formation. La démarche à suivre vous est expliquée sur  : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/demandeur-demploi-demander-simplement-le-financement-de-votre-formation

Vous êtes demandeur d’emploi et n’avez pas de droits CPF ?
Nous pouvons vous faire parvenir un devis sur votre espace personnel demandeur d’emploi afin de solliciter le financement global de votre bilan de compétences. (Financement par l’Aide Individuelle à la Formation – AIF). Pour en savoir plus sur l’AIF, rendez-vous sur : https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formation.html. 

Par vos propres moyens : nous tenons à votre disposition pour étudier le financement de votre bilan de compétences, contactez-nous. 

Quelque soit votre situation, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches. Contactez-nous pour étudier les possibilités de financement et la mise en place de votre bilan de compétences.

Notre équipe

Passionnée par ce qui fait de chaque individu un être unique et singulier, notre équipe vous accompagne avec professionnalisme et bienveillance pour envisager avec vous un projet d’évolution professionnelle qui vous corresponde.

Nos conseillers en bilan de compétences, coachs ou consultants, sont tous formés à la méthode map’UP, et connaissent le monde de l’entreprise pour l’avoir expérimenté de l’intérieur. Ils utilisent des outils et des cartographies qui révèlent votre mode de fonctionnement optimum et votre potentiel personnel à privilégier dans un soucis de conjuguer bien-être et performance au travail.

Que vous choisissiez un bilan à distance, en mixte ou en présentiel, ils sauront vous garantir la discrétion et la confidentialité nécessaires pour réaliser ce parcours en toute confiance.

Notre engagement

  • Un accompagnement 100% individuel et personnalisé
  • Un consultant dédié, bienveillant et engagé
  • Un bilan qui prend le temps d’aller au cœur de votre singularité

Vous souhaitez en savoir plus sur le bilan de compétences map’UP ?

Nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone au 01 64 81 24 48. Nous vous orienterons alors vers un de nos consultants avec qui vous pourrez échanger pendant un premier entretien gratuit et sans engagement. Il répondra à vos questions et prendra connaissance de votre situation et de vos attentes.

Ils vous accompagnent en visio-conférence et / ou en présentiel 

Vous pouvez être accompagné par un conseiller en bilan de compétences d’une autre région en réalisant vos entretiens de suivi en visio conférence.

« Oser se remettre en cause pour (re)donner du sens à sa vie, (re)trouver sa raison d’être »

Des besoins d’évolution et de changement importants ont jalonné mon parcours professionnel et personnel. Aujourd’hui, en appui sur ma force tranquille, ma capacité à entrevoir de nouveaux possibles et à gérer les situations de changement, je vous accompagne dans un premier temps pour vous mettre à l’écoute de vos propres ressentis, pour ensuite orienter judicieusement vos choix et vos actions.

En vous reliant à vos aspirations profondes, vous prendrez conscience de vos richesses et talents spécifiques et pourrez ainsi vous inscrire sereinement dans la dynamique de votre environnement professionnel.

« Oser être l’aventurier·e de sa vie »

Vous rêvez de reprendre la main avec un projet qui tient la route ? Faire le point est une dynamique essentielle dans notre cheminement professionnel : pour se situer précisément quand on est perdu·e, tirer les enseignement nécessaires, passer un cap, regarder de quoi on est riche, faire des ajustements, choisir, … autant d’éléments qui permettent de progresser dans le bon sens et trouver sa voie.

Lasse du manque de confiance que je ressentais alors que les autres me renvoyaient l’image d’un roc, j’ai trouvé le courage de m’engager sur la route de la soi et remonter à la source de qui me freinait. Je suis fière aujourd’hui d’avoir dépassé mes peurs et trouvé ma voie. Je continue à cheminer avec curiosité pour élargir ma compréhension du monde et mieux saisir le sens des choses. J’éprouve beaucoup de joie à partager les pépites trouvées sur ma route et à vous aider à ouvrir de nouvelles perspectives.

« Accompagner les gens qui se cherchent »

Trouver sa juste place est une quête qui a toujours été présente dans ma vie. Mes valeurs telles que l’empathie, l’intégrité et l’écoute contribuent à créer une relation de confiance naturelle dans mes accompagnements.

Je me mets à votre service pour vous permettre d’explorer vos richesses et talents spécifiques et libérer les blocages et les éventuelles tensions qui vous empêchent de les exprimer pleinement. Nos échanges vous permettront de structurer votre projet, afin d’aborder sa réalisation avec confiance, en appuis sur vos propres forces.

« Changer de lunettes pour relire vos expériences passées, c’est la clé pour mieux se connaître et reprendre confiance »

Enfin pouvoir vous projeter sans aucun à priori ! Et démultiplier votre motivation vers un projet que vous dessinerez. Les facettes de votre potentiel et votre capacité à rebondir sont à chaque fois pour moi une source d’émerveillement. Reconnue pour ma bienveillance, mon écoute et mon dynamisme contagieux, je m’engage avec vous tout au long de votre parcours. Animée par le besoin de créer un rapport de confiance réciproque, je vous accueille soit en visio, soit dans un cadre chaleureux pour une belle aventure personnalisée.

En cas de demande de financement auprès de Pôle emploi, je vous offre un rdv pour vous soutenir dans la présentation de votre dossier et la rédaction de votre lettre de motivation.

« Oser la transformation »

À l’occasion d’une expérience inédite et innovante, je vous propose de prendre le temps de clarifier le Plein Potentiel dont vous disposez naturellement. Respectant votre identité profonde, ce sera alors pour vous l’opportunité d’identifier la source de vos motivations tant personnelles que professionnelles, et de fait, laisser s’exprimer l’émergence de nouveaux possibles, voire de nouveaux départs.

Un parcours professionnel atypique et riche d’enseignements et de belles rencontres propices aux changements, m’ont appris à saisir les enjeux en présence, encourager la transformation du quotidien, et finalement, trouver sa place et jouer son juste rôle en cohérence et en harmonie avec son environnement.

Nos offres présentes sur Mon Compte Formation

Nos bilans de compétences sur 18 heures

100% Online
1800€

 

Mixte*
2100€

 

100% Présentiel
2400€

 

Nos bilans de compétences sur 24 heures

100% Online
2400€

 

Mixte*
2600€

 

100% Présentiel
2900€

 

*Notre Offre Mixte : les entretiens peuvent s’effectuer en présentiel et en visioconférences.
Institut map’UP
Siège Social : 10 rue de la Messe
77590 Bois le roi

Organisme de formation n°11770584277
N°Siret : 53766448400012
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Par téléphone : 01 64 81 24 48

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